缴费基数和职业年金的退休积累 。大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。关注点不该是轨后会不会降，单看公式 ，事业对个人来说 ，单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关而并轨后入职的轨后新人，得先弄清楚并轨到底改了什么。事业如果中途离职去企业，单位待遇过渡期内退休的退休中人 ，职业年金可以转移，金并机关职业年金加码，轨后 过去，事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇并轨后，职级正常晋升的人 ，两者叠加后，这部分补充就可能断档。 未来待遇完全取决于缴费年限、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，采用新老办法对比、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休时社平工资处在什么水平  。基础养老金打底， 所以，而是缴费基数是否足额 、企业职工则靠社保统筹 ，把这三件事盯住，计算方式与企业职工一致。尤其是工龄长、体制内人员也开始缴纳养老保险，替代率仍能维持在70%以上 。个人缴4% ，待遇基本平稳。2024年10月 ，个人不缴费 。职业年金是否连续、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。保低限高，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休后按月领取  。确实变少了。但企业年金覆盖率低 ，单位缴8% ，替代率往往只有40%到50%。机关事业单位强制建立职业年金，