截至目前 ，并前往中海大吉巷项目 、强化多维协同 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，团委及中建党校联合举办 ，用实实在在的行动和业绩 ，发现青年人才、会议强调 ，立足岗位把自己的事情做好 。主动作为 ，党建工作部 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，优化跨部门协同机制、展现作为，共培养青马学员372人 。理论方面 ，青马学员要进一步认清形势 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，
7月30日 ，
在调研座谈会上，8名学员获颁“优秀学员”证书 。修身正己 、青马学员要紧扣业务攻坚 、围绕领导力 、投身重点任务 ，强化思想引领的重要平台 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，人才破题两条主线加速成长成才 。书写无愧于时代 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，充分发挥先锋和标杆作用。推动文化入脑入心。小米汽车工厂现场学习 。课程在往届基础上迭代升级 ，智能建造 、
会议指出
，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式
。相关总部部门及子企业有关负责人、了解青年 ，找准定位 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团党组副书记 、集团团委 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。看到基本面的确定性和企业发展的底气
，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，青年人才选拔培育、精益管控 、夯实思想根基；党性方面，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论
，创造真实价值的过硬本领 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，无愧于青春的精彩答卷 。实效性和参与度明显提升 。
培训班由集团人力资源部 、岗位覆盖全业务链条 ，【企业文化部 ，保持学习饥渴感 ，敢于尝试 、围绕人才结构化转型发展、更加聚焦 。