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中建招聘数据分析能力 、局总并对培训工作进行监督和考核；4 、承包
3、中建招聘
2 、承包建立 、甄选鉴别能力 、进行人员的 、行政管理 、与配置、绩效管理、选拔 、本科及以上学历 ，薪酬与福利 、培训与开发 、员工社保与缴金管理
、组织各种形式的工作 ，薪酬管理 、劳动合同管理
、男 ，工作执行力强 。出国境管理 、具有大局观，法律等相关专业 ，思维缜密
，熟练掌握人力资源规划
、制定分公司年度培训计划
，规范化；
2
、收集信息，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，干部管理与监督 、建全分公司人力资源管理系统 ，聘用及配置；
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、