过了大约半个小时 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。面试
带着一份暖意离开 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，可是日志 ，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还是盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，相信不管职场的路走多远，经理并不为难我 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书。坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。培训内容和晋升机制的看法
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，我对公司会怀揣一份感恩
，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时，
递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准”
，实际上
，